各有關單位及教師、科研人員：
為貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據《科技部 教育部 人力資源社會保障部 財政部 中科院 自然科學基金委關于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國科發(fā)資〔2022〕132號）、《遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)遼寧省進一步促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（遼政辦發(fā)〔2022〕30號）等文件精神，遼寧省科技廳就開發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關工作通知如下。
一、崗位性質
科研助理是科研隊伍的重要組成部分，是完善科研治理體系建設、提升治理能力的重要手段�？蒲兄韻徫恢笍氖驴蒲许椖枯o助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術助理和財務助理等工作的崗位。
二、崗位設置任務
全省近年承擔國家級、省級、市級等科技計劃項目、創(chuàng)新平臺和實質性產學研聯盟的各類企事業(yè)單位為2022年開發(fā)科研助理崗位的責任主體。根據全省科技創(chuàng)新工作實際情況，確定以下崗位設置原則：
1. 鼓勵省內各高校院所等創(chuàng)新主體，根據科研任務實際需求，積極主動開發(fā)科研助理崗位。
2. 依托市級科技計劃項目、創(chuàng)新平臺等載體，每個項目根據科研任務需求，設置不少于1個科研助理崗位。
3. 依托省重點實驗室、技術創(chuàng)新中心等各類省級創(chuàng)新平臺，每個省級科技創(chuàng)新平臺根據平臺建設運行和科研任務實際需求，設置不少于1個科研助理崗位。
4. 依托2021年省“揭榜掛帥”科技攻關項目，每個項目根據科研任務需求，設置不少于5個科研助理崗位。
5. 依托國家高新區(qū)外的瞪羚、獨角獸企業(yè)和新型研發(fā)機構、技術能力提升類產學研聯盟等新型創(chuàng)新主體、省級及以上技術轉移示范機構、大學科技園、孵化器、眾創(chuàng)空間等載體機構，按照應設盡設原則合理開發(fā)科研助理崗位。
三、資金保障政策要求
1. 科研助理的薪酬可按照國家有關規(guī)定從科研項目經費等渠道開支�？蒲许椖拷涃M中“勞務費”科目及結余資金均可按照有關規(guī)定用于科研助理的勞務性報酬及社會保險補助等支出。
2. 新立項項目，應結合科研助理的聘用情況認真測算經費需求，據實列支；在研項目，在不改變研究目標和經費預算的前提下，可采用自主調整項目經費支出結構的辦法，統籌安排聘用科研助理崗位需支出的勞務費和社會保險費補助。
3. 鼓勵項目承擔單位統籌現有經費渠道，配套專門資金為科研助理崗位提供長期穩(wěn)定支持
四、其他要求
1.設置科研助理崗位是助力我省科技創(chuàng)新轉型升級的重要機遇，對科研和就業(yè)具有“雙贏”的重要意義，各有關單位要提高站位，統一思想，切實履行工作職責和義務，及時保質保量開發(fā)足額科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
2. 各責任單位須按照確定的崗位設置原則，制定細化工作方案，落實配套政策，自行組織好招聘、面試等相關工作，采取包括簽訂勞動合同或服務協議等多種方式聘任科研助理。建立臺賬管理制度，構建“崗位開發(fā)-人員招聘-信息匯總-數據報送”工作閉環(huán)，確保報送數據準確無誤，避免招聘人員信息口徑不一、多頭統計、重復統計。
3.省科技廳將嚴格嚴肅地把各單位開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作落實情況納入聯盟考核、項目驗收、平臺評估及各初審單位推薦項目、平臺的重要參考依據。
4. 各有關單位請根據實際情況積極組織滿足條件的在研項目和科研平臺開發(fā)科研助理崗位，學校將作為項目、平臺驗收和下一步申報、推薦的參考依據。
五、時間安排
請本年度已報送學校招就處科研助理崗位的教師和符合本次申報條件的教師將信息匯總表（附件1）電子版報送至各學院，由學院匯總后于7月11日前發(fā)送至科技處郵箱。
聯 系 人：王偉
聯系電話：13591382217
郵 箱：kjc@dlpu.edu.cn
